--枣庄市峄城区城郊中学远程研修纪实
枣庄市峄城区城郊中学 苏增权
2014年初中暑期远程研修即将拉开帷幕，为确保本次研修活动的正常开展，保证本次暑期研修的培训效果，枣庄市峄城区城郊中学及早打算，及时部署，采取多种措施，养精蓄锐、未雨绸缪，吹响暑期研修的号角；鼓师气，振师神，为全面展开的暑期研修工作打下坚实的基础。
一、领导重视，分工明确
学校成立以校长为组长的暑期远程研修领导小组，成立以分管领导为组长、教研组长骨干教师为成员的暑期远程研修工作小组；各小组各成员之间分工具体，责任明确，相互配合，团结协作；具体负责研修工作的部署、研修学员的管理、研修过程的监控、研修效果的检查与督导等工作，确保暑期教师远程培训过程的严肃性和培训效果的实效性。
二、宣传发动，营造氛围
7月21日，城郊中学召开2014年暑期远程研修动员会，初中阶段的52位参训教师全部参加，动员会上，既全面回顾了前几年研修的成果，又阐述了今年研修的意义，还对今年的研修工作提出具体明确的要求，制定并宣读了《城郊中学2014年远程研修实施考核细则》表扬了近几年研修中涌现出来的典型人物，营造良好的舆论氛围，传递研修正能量。
三、多措并举，保障有力
1.学校派专人负责电力，检修线路和用电设备，保障研修期间的电力供应，并作好应对措施，确保电力的正常供应，同时保障研修教室消暑降温设施的正常运转，确保炎热的夏季教师能有一个舒适的研修环境。
2.微机管理员提前检修维护网络设备，更换陈旧的网络实施，确保研修期间网络畅通，满足研修的需求；同时根据研修平台的技术要求，对教师的手提电脑和学校的办公用机的运行环境和安装软件进行检测，确保符合研修的需要；研修期间，还要求管理员全程跟踪，及时排除故障，确保硬件运转正常，软件操作熟练。
3. 学校还派专人做好研修期间教师的饮水和生活，购置了一定数量的矿泉水和相应的消暑降温用品，尽心做好暑期研修的后勤保障工作，全心为研修教师做好服务，以最大限度的保障教师能以良好的姿态进行研修。
4.研修教师提前将所需的视频资源，所需的软硬件，拷贝到自己的研修电脑的硬盘中，删除无关的软件或程序，及时做好测试，确保资源完整，播放顺畅。
四、责任明确，奖罚分明
根据研修的要求，学校研究制定了《城郊中学2014年暑期远程研修量化考核细则》；建立严格的考勤制度、研修质量负责制度、分管领导分工责任制度以及责任追究制度；齐抓共管，团结协作，做到责任明确，奖罚分明；促进暑期远程研修正常、有序、高效进行。
五、熟悉平台，掌握流程
学校组织参训教师登陆平台 （验证自己的账号，密码）；确保登录正常；下载《学员手册》，《合格学员评价标准》进行学习，做到熟悉平台操作要点、掌握研修学习流程，及时解决出现的问题，确保正式研修顺利进行。