--七点“学会”，助研修规划
威海文登新一中 于政玲
暑期研修已在不知不觉中走入到第六个年头，内心有着这样一种感受：“研修第一天，不知道自己不知道什么；研修第二天，不知道自己知道什么；研修第三天，知道自己不知道什么；研修结束时，希望知道自己知道什么”。实际上，研修这六天，我们最需要知道的，就是做好个人的远程研修规划。
研修规划就是每个人根据自身的条件，作最佳的职业发展安排和管理。研修中要充分了解评价课程，努力进行21世纪学习，掌握好评价方法，做好评价开发，在具体实施中落实到位，学习多种与评价支持相关的技术，最终完善自我的能力，发挥自我的潜能，做最好的自己。
一、学会主动求助。就是要大胆出击，积极寻求自己培训中的“贵人”。当面临培训中的困惑思考时，我们要善于寻求帮助，这种帮助可以是同事的建议，也可以是有经验者的分享，或是专家的指导等。英语中有一句谚语：上帝会帮助那些自助的人。所以该求人就求人，这样可以培养自己的果敢精神，促进培训圆满成功。
二、学会主动学习。就是指一个人不断积累自己的专业知识。知识积累到一定的程度，就会由量变达到质变，培训就会发生突破性的进展。这正如英语中有一句谚语所言：上帝眷顾那些有准备的人。
三、学会主动反省。就是在培训遇到挫折时，要进行思考，总结经验，最终实现成长，找到新的方向。反省将意味着决策的调整。西方哲学中有一句名言：世上唯一不变的事就是变化本身。事物在变化，人也需要不断调整。要不断调整自我心态，调整自我状态，寻求平衡点，并不断开发出自我的潜能。
四、学会主动调整。一个人在培训中，要不断，调整自我的状态，调整信息的掌握，在调整中不断建立新的平衡。培训想要成功，要做好多环节的最佳协调。我们要抵住假期放松的诱惑，能坐得下，能学得进，方能学得会。
五、学会投入。要及时给自己充电，以减少职业落伍危险。必须保持时刻关注研修动向，特别是关注好《简报》和《学习园地》，提前发现自己可能跟不上大形势的不足之处，以便自我提升和学习。研修内容对我们未来发展极其有利，我们应该全身心投入，不达目的决不罢休，让自己做到快、准、狠，又何妨呢？
六、学会坚持。就是对自己的研修学习和日后课堂实际应用保持信心，要知道成功和回报都不是立即的，所以要保持耐心。把自己的研修当做投资来看，时刻观察其变化。
七、学会创新。就是学会有自己的想法。只会埋头学习、不善于思考的人，很难成就一番大业。任何时候，有自己独特的见解与想法至关重要，尤其在对待一些尚不成熟的培训模块上。如果有足够的创意，完全可以相信自己的能力，实现思考的价值。
愚公移山，贵在坚持，七点“学会”，助我们研修顺利进行！