--荣成三中2013暑假研修纪实
威海荣成三中 喻明
“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。” 今年的高中暑期远程培训以“21世纪课堂中的评价”为培训的主题，内容与形式有了新的变化，为确保本次培训顺利进行，荣成市三中学按照市教育局的统一部署，学校明确任务、细化措施，鼓励广大教师“争先创优 确保一流”,出台多项措施确保本次培训成功。
一是以教师终身发展为本，完善后勤服务保障机制。研修期间学校免费为教职工配备午餐，并在网络、水电等方面全面做好服务工作，学校技术组对硬件设施配备情况进行了一次普查，对查出的问题进行了及时整改，确保硬件不出问题，保证学习活动的顺利开展。努力做到远程研修真正成为了一个激发教职工工作热情的舞台，提高教师教育教学水平的有利平台。
二是严格学习培训纪律，建立培训考勤与考核制度。学校安排专人分时段考勤，所有学员以学科组为单位进行集中研修，共同研讨，共同提高，营造良好的学习环境和浓厚的学习氛围；并严格保障培训时间，每天不少于6小时。
三是精心组织学习研讨活动，落实研修组长日调度会制度，为全力做好学习中的上通下达，提高教师学习的实效，学校每天上午8：00和每天下午5:00召开研修组长调度会，对研修中发现的问题及时发现、研讨并及时解决，让教师真正做学习的主人，让教师们在交流中求知，在研讨中成长。
四是完善研修质量监督机制，由教务处牵头成立质量检查组，坚决杜绝敷衍应付，内容假大空，不切实际，不做反思等研修现象，确保了研修质量大幅提升，把保证作业的质量放在第一位，让教师通过培训教学水平得到扎扎实实的提高。实行研修成果日公布制度，根据实时研修情况，学校实行日汇总、日公布制度，鼓励先进，督促后进，确保培训不流于形式，争创一流成绩。