五莲一中采取六项措施，确保研修工作扎实有效：
1．学校召开动员会并制定方案
学校首先召开专门会议进行全校动员，组织全体教师积极报名；同时并结合学校实际，制定了详细的培训方案，对研修目标、研修的时间和地点、研修对象、研修内容、研修方式以及相关具体要求做了明确的安排。
2．成立组织领导机构
为切实搞好这次教师远程研修及考核工作，学校专门成立了2013年暑期培训及考核工作领导小组，由培训工作领导小组、检查小组、技术人员、联络员构成，统筹安排管理各项工作，并与所有参与人员签订责任书，督促有关人员要恪尽职守，杜绝徇私舞弊等各类违规现象发生。
3．研修前的进一步学习动员
培训正式开始之前，学校专门组织所有参训教师召开了远程研修动员大会，认真解读了《全员培训学习手册》，并结合学校远程研修方案，对远程研修的具体工作要求及分工进行了安排部署，进一步明确了指导教师、研修组长和研修教师的职责，做到责任到人，分工明确具体；让每一个参加研修的教师都明确了具体的学习任务、评价办法及考核标准。
4.研修期间认真组织考核检查
学校研修工作检查小组在整个研修期间严格检查，加强考勤与管理，要求各学科及时按照课程进度播放视频，督促、引导教师按时收看视频、完成作业和积极参与网上研讨及面对面的研讨，保证每一位教师保质保量完成培训任务。
5．严格保证学习质量
校长作为第一责任人，严把学习质量关，通过落实研修方案及考核要求，督促教师积极参与研修，保证学习质量，杜绝抄袭作业、代替学习等现象；严禁一切不当言论及行为，一经发现，严肃处理，并把参训人员的学习情况纳入绩效考核。培训完成后还将组织优秀培训成果评选活动，适时对学有所思、学有所得、学有所成的个人进行表彰，将优秀成果结集印发。
6.搞好各项保障工作
对研修期间的技术要求以及硬件设施要求，学校组织了专门人员进行全时全方位检查部署；对研修期间的安全隐患提前摸排，提前预防；积极配合县教育局督查小组工作，确保这次远程研修顺利进行并取得理想效果。
淄博市淄川一中强化服务意识，为高中教师远程研修搭建平台
淄川一中 高生永 孙涛
为确保2013年高中教师暑期远程研修工作顺利进行，切实提高培训质量，淄川一中本着“建好研修平台、细化过程管理”的原则，提前计划，精心筹备，强化管理，确保远程研修活动的顺利进行。
一、高度重视，精心组织
学校成立了教师网络远程研修工作领导小组和工作小组，制定了《淄川一中教师网络远程研修工作实施意见》，对培训工作进行统筹规划，在方法、步骤、纪律等各方面提出要求和指导意见，供参训教师参考。
二、搭建平台，后勤保障
培训开始前，学校相关处室对供水、供电设备进行了检修，信息中心专门安排教师负责网络维护，确保网络畅通，运转良好。培训期间，学校办公室安排专人服务，接听电话、提供咨询，发放饮用水，为培训提供了强有力的后勤保障。
三、细化管理，提高质量
第一要求到位。学校召开动员大会，对研修工作进行统一部署，提出纪律要求。安排级部主任、教研组长对学员进行管理、监控和督导。在制定了研修方案和培训计划的同时，制定了考核管理制度和评优奖励办法，严格的制度与合理的激励有效地调动了教师自主参与研修的积极性和创造性。
第二管理到位。学校研修工作小组对老师们网上研修情况全天进行跟踪调控，教师考勤实行班主任负责制，每天早8点前通报考勤情况。同时，对无故旷课、迟到早退及不按时完成作业等情况给予通报批评。对参训学员上传的作业、文章、发帖评论等情况及时掌握。