青岛十五中
一、领导高度重视。孙常坤校长亲自挂帅暑期培训领导小组。而且校长和书记每天亲自督阵，和老师们全天在一起参与研修。
二、计划周详。教导处制订了详细的《青岛十五中2013年山东省暑期全员培训方案》，从培训负责，培训措施与要求，奖惩机制，保障要求等各方面做了详细的规定。培训负责采取“三级责任制的领导方式”，即校长总负责，教导处组织协调，教研组长检查落实。再加上每天四个主任的两个层面汇报（张禹主任负责信息动态上报、张文慧主任统计全校每天研修情况汇总上报）、两个层面进行督促（肖亚军主任每天统计全体老师和教研组情况，进行对比、表扬、督促；逄增金主任负责研修协调工作，及时关注全校老师研修情况、定时汇报校领导小组研修情况、及时与市培训处老师联系，调整学校研修中存在的问题）。
三、全员动员，全员参与，全程跟踪。学校于七月九号召开了动员大会，使老师们统一了思想，提高了认识。
青岛十五中将在2013年的暑期远程研修中通过严格的管理，提高远程研修的效率。