青岛经济技术开发区第一中学
习惯了一年年在暑期中与同学们在网上进行知识的交流，思维的碰撞，终于在最为炎热的2013年的夏天，在秋风悄然来临的时候，面对如约而至的新一轮远程研修。开发区一中四项措施为研修保驾护航。
一、召开远程研修动员会。学校于18日召开了培训前的动员会议，对暑期培训的纪律要求、学员学习、优秀学员、优秀教研组长、指导教师的评比等方面做出严格要求，传达本次研修培训有关要求。
二、成立远程研修工作领导小组，明确目标与职责。校长为本次研修第一责任人，教研组长、备课组长是直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。确保管理到位。
三、明确远程研修目标，制定详实的实施方案。开发区一中结合学校参加远程研修教师多、学科多的情况，制定了详细的学校远程研修工作方案，在此基础上各研修组、各参训教师都制定了具体的研修工作目标。有了目标有了动力，开发区一中远程研修必将扎实有效。
四、制定严格的远程研修考核工作细则，确保高质量的研修。开发区一中结合省、市研修通知、公告、研修培训手册、研修方案制定了具体的《开发区一中远程研修工作考核细则》。细则中严格规定了考勤、作业质量、学习数据评价细则等，并通过集体学习，使考核细则深入人心。力求远程研修的实效、高效。