--青岛五十八中举行暑期远程研修动员大会
为切实提高教师整体素养，促进教师专业成长，五十八中多措并举，确保暑期远程研修实效。
一是加强组织领导。成立了由袁国彬校长任组长，纪炜副校长任副组长，各处室负责人、学科教研组长为成员的领导小组，同时成立工程领导小组办公室，下辖综合协调组、技术保障组、宣传组、研修指导教师管理组四个小组，加强暑期教师远程研修工作。
二是建立督察制度。领导小组成员对培训工作进行不定时检查指导，对发现的问题及时提出整改意见并督促落实，确保整个研修过程扎实有序。
三是做好后勤保障。为保证参训教师在校安心培训，学校前期以为全体教师进行电脑、网络维修维护，确保每位教师按时按质进行培训，学校同时为每位老师准备了午饭。
四是严格考勤制度。严格培训期间教师的出勤和学习管理，采取每天四遍考勤（按时签到、结束点名、不定时抽查）的办法。
五是力争做到“三个一”。即“一天一传达、一天一公布、一天一总结”。具体做法是：将培训研修的任务和最新精神通过校会、级部会、教研组长会、AM群发等方式及时传达，及时作出调整，做到“一天一传达”；将指导教师和学员的学习、工作情况每天一汇总，和督查的情况一起公布在教学楼一楼“公告栏”，督促指导教师和学员自我加压，积极学习、工作。要求指导教师每天将工作情况及时汇总，形成文字材料，反馈给管理人员或上传至班级简报中，做到“一天一总结”，一方面促进自己改进工作，一方面提醒参训教师积极参与学习、努力完成工作任务。
六是建立考核考评制度。为切实提高教师的参训积极性，五十八中将教师的研修情况与教师的绩效考核、评先树优直接挂钩，要求参训教师保证按时按量完成培训任务，人人争创优秀学员。