潍坊诸城市教育局 王金星
为使暑假教师远程研修工作有条不紊的进行，诸城市教育局高度重视，采取了四项举措扎实做好暑假教师远程研修工作。
一是加强组织领导。成立了以局党委书记为组长的学校远程研修领导小组，下设督导检查、技术保障和宣传报道三个小组，全面负责教师新课程远程研修的督促、指导和通讯报道工作。
二是提高认识，确保实效。教育局要求各学校在研修前召开研修组长及全体研修人员调度会议，传达上级文件要求，要求研修教师保证在线时间，足量完成学时，按要求完成并提交作业，阅读课程简报，发表随笔感言；积极参与互动交流和专题研讨；评论数量达标。
三是建立技术保障制度。培训开始前，技术保障小组对各学校网络设施进行了检查和维护，保证了设备的正常运转，提前让研修组长到各自学校进行选题，以便研修正常进行；培训进行中，要求技术人员加强微机维护，全程在场，及时处置技术故障，确保研修正常进行。
四是建立远程研修管理制度。教育局明确规定了参训纪律，统一了作息时间，制订了考勤细则，安排了督导检查小组成员每天轮流值班点名，确保参训率。研修过程中学员们严格按照市教育局关于《加强过程管理，实行日信息报送制》，研修组长每天在网上对本组每位学员的学习情况（评论、感言、作业、课例等）进行评比上报，市局进行汇总成简报下发各单位，纳入对各单位的考核；研修结束后要求个人写出研修反思体会，各学校写出研修总结，进行学习，做到学以致用。
盛夏七月，少长咸集，群贤毕至，我们又求索在慢慢研修路上。每一位老师正于满园锦簇中俯拾经典教育理论，仰观适用教育方法，争做一棵有思想会思想的芦苇，他们互相学习，共同进步，为共度一种幸福完整的教育生活而努力！