“我的作业被指导老师和省专家推荐了！”参与研修活动的老师言语中抑制不住内心的兴奋与激动，脱口而出。河西小学白云山校区的暑期远程研修正如火如荼地进行。
为切实做好2013年暑期教师远程研修工作，学校把这项工作列为暑期工作的重中之重，认真落实培训工作的要求，加强领导，创新思路，严密组织，精心安排，确保远程研修高标准，高质量，取得实实在在的效果。
一是加强领导，全校动员。学校成立了远程研修领导小组、工作小组，由范校长任组长，分管教学的副校长范振霞任副组长，具体领导管理培训工作。召开了研修组长培训会和全体教师动员会，领导小组制定了培训管理制度，从培训时间、培训内容、培训要求、培训考核等方面提出了具体要求，为教师营造良好的培训环境，引导教师充分利用远程培训提升自己的教学能力和专业素养。
二是精心筹备，保障到位。研修开始前，学校制定出了严密的应急预案，学校网管中心提前维修网络设备，并依据教育局统一安排，安装下载了视频资源，保障了培训课程的顺利开展。考虑部分教师离家较远以及近段时间天气多变的情况，学校为研修教师统一安排了免费午餐，解除了教师的后顾之忧。研修进程中学校领导不忘人性化管理，充分利用一流的硬件设施，将语文、数学两个大组集中安排在多媒体教室研修，空调全天开放，在炎热的夏天中为老师们提供了清凉的呵护。
三是建立督察制度，确保研修效率。学校将全体研修教师划分为语文、数学、英语、品社、科学、美术、音乐、体育8个大组进行集中研修，门口统一张贴研修考勤管理制度和人员分布安排表，严格考勤，两次签到签退，范振霞副校长不定期进行巡查，及时了解研修动态和各组工作进展情况，随时处理研修过程中出现的问题，为老师们指明了前进方向。
四是及时总结反馈，确保研修质量。学校每天召开一次研修组长调度会，对过去一天的研修情况及时总结反馈并对研修数据进行公示，表扬先进，纠正不足，确保整个研修过程扎实有效。同时指定专人负责信息宣传工作，及时做好新闻资讯的报送。
目前，全体教师的学习积极性空前高涨，他们满怀激情，每天按时登陆平台，浏览课程简报，认真研读专家理论观点和一线研修的精品文章，积极进行在线点评和研讨，近距离地与专家和指导教师对话，提出自己的教学实践困惑；认真观看研修课程视频，并结合自己的教学实践按时完成并提交模块作业。这种工作方式已经成为教师远程研修的常态，山东省教师教育网更成为了老师们暑期专业发展和学科业务能力提升的共同的精神家园。