威海十三中把暑期远程研修工作作为开创学校教育新局面的有利契机,创新思路,超前谋划,坚持"五大举措",确保教师远程研修工作顺利开展和高质量运行.
1.制定《威海十三中2013年暑期远程研修实施方案》.从研修目标、研修内容、研修时间、研修方式、研修管理与保障五个方面进行了详细的规定.
2.对学校暑期参加远程研修的全部人员依据学科进行科学分组,每个研修教研组确立研修组长和值日组长.研修组长:负责召集本组学员观看模块视频、研讨并做好研讨记录、提交作业等业务指导.值日组长:负责研修教室的卫生、后勤等工作.
3.为严肃全员培训的学习纪律,确保培训的学习时间,使我校的全员培训工作能有条不紊地开展,对公假、事假、病假、迟到、早退、旷工都做了严格的要求.全体参训教师要严于律己,自觉维护良好的研修环境,严禁抄袭作业、粘贴评论,一旦发现有抄袭者,将取消其本年度研修成绩.
4.制定《威海十三中暑期研修工作制度》.要求每位学员完成规定的学习时数,达到各门课程的学习目标;保证在线学习时间,完成每个学习环节的学习任务;结合实际进行自主反思,提出并思考自己在各门课程学习中需要解决的问题,结合本学科教学实际,完成各门课程的作业;通过发表评论参与在线交流;遵守远程培训各项制度,积极参加班集体和所在学校组织的网下合作学习和教研活动.参与新课程远程研修的管理,及时对远程研修课程及其服务作出反馈评价;完成每门课程的学习反思和学习小结.
5.学校依据省市文件精神,对学员进行综合性评价.个人学习考综合核评价内容包括:模块课程学习、完成作业、提问答问、参与在线研讨、研修组研讨和线下各种活动.考核以学员在线学习留存的材料、数据和学员参与研修组活动情况为主要依据,对照优秀、合格的标准考核评价学员学习.