德州市临邑县兴隆中学 岳金焕
自7月15日起,山东省2013年中学教师远程研修工作全面展开,德州市临邑县兴隆中学强化四项措施,确保此次研修圆满完成.
一是强化领导.学校领导高度重视,就暑期远程培训成立了以校长为组长的领导小组,实行专人负责,确保研修顺利进行.领导小组每位成员负责一个研修学科,全面负责管理本学科教师研修情况.要求领导小组每天对本组研修成员出勤情况进行汇总,不定时巡视教师的研修情况,对完成作业等情况进行汇总,做好教师的服务工作,及时解决教师研修中遇到的各种问题.
二是强化制度管理.学校制定了暑期远程培训专项制度,就培训每个环节做出明确要求,做到培训有章可依.实行专人负责制,每天就出勤、作业、推荐作业次数,关注度等各方面进行记录和汇总,及时进行通报表彰,确保培训的质量.同时加大远程研修的考核奖惩力度,规定教师在远程研修中得1分,将在其期末量化考核中加30分,激发老师们研修的积极性.
三是强化服务保障工作.暑假伊始,学校对每一台电脑进行了检修,配备好充足的耳机,确保研修顺利进行,并专门安排技术小组下载培训视频和材料,将培训内容转发给每一位培训老师,给老师提供贴心服务.同时调试好空调,给老师们提供静雅舒适凉爽的培训环境.
四是强化团队协作.学校安排以备课组为单位进行交流研讨,充分发挥备课组的集体智慧,集思广益,对作业精雕细琢,反复推敲,确保作业的高质量.学校最后将根据每个备课组的作业、评论数量及质量评选出优秀研修小组3个,培养老师们的团队意识,增强合作能力,共同提高.