7月15日,山东省初中教师远程研修拉开了帷幕.为了保证研修的顺利进行,济南市市中区采取了五项措施,使研修在第一时间步入了正轨.
一、加强领导.区教育局成立了远程研修项目办公室,包括教师培训中心、教研室、人事科、电教站等科室在内的各部门互相帮助,协同作战,做好了组织保障.各学校也成立了校长任组长,教导处、教科室等部门负责人为成员的教师远程研修工作领导小组,明确分工,落实责任,并召开专题会议,认真贯彻落实上级培训工作精神,充分调动教师参与研修的积极性.
二、检查设备.由于各学校硬件设备的配置情况不同,有些学校的设备设施相对落后,针对这一情况,市中区教育局早在本学期初,传达工作计划时,就给各单位做了提醒,学校也都提前安排技术管理员为老师们更换电脑、检修网线、调试机器、安装软件硬件,使每位学员都能够安心地进行网络学习.
三、资源下载.接到上级通知后,区教师培训中心立即将课程视频资源下载后,认真对课程资源的质量进行了审核,并设法传送到每个单位,各单位又迅速传给每一个参训教师,以便大家能够利用业余时间,抽空观看视频,在学科组小范围内进行研讨交流,为全省集体研修做好了充分的准备.
四、启动培训.7月3日,按照省教育厅要求,我们分别组织各单位分管领导和指导教师、研修组长参加了省远程研修视频动员启动会.会后,各单位分别组织召开了学校的动员培训会.对远程研修进行了详细的动员部署,从研修的分组、研修的考勤、研修的质量、研修成果的收集、整理以及研修的考核等多个方面提出了明确的要求.
五、考核评价.在各学段召开的启动会上,我们下发了区级远程研修工作各项评优的标准,提出了对于各参训单位的要求.各学校也制定了相应的奖惩方法,根据每位参训教师在研修期间的考勤、作业、评论、投稿等方面工作进行综合量化,从评价措施上促进了远程研修工作的开展.
市中区的五项措施为远程研修铺路搭桥,保驾护航,更为远程研修插上了腾飞的翅膀,相信今年的远程研修在各级领导的大力支持和全体学员的共同努力下,一定会取得丰硕的成果!