临沂市莒南县坊前中学将暑期远程研修工作作为促进教师专业成长的有利契机,创新思路,提前谋划,工作中突出"四个到位",确保该校中学教师暑期远程研修工作顺利开展.
一是确保动员部署到位.该校及时召开暑期远程研修工作会议,做好培训动员工作,强调暑期研修工作的的重要性和紧迫性,传达上级远程研修指示精神;学校定期召开交流会,听取各科室年级研修工作汇报,及时调度各科室、年级研修进展情况,集思广义,会诊研修过程中遇到的实际问题,制定改进措施,确保研修工作不出偏差,不出问题.
二是确保考勤问责到位.实行暑期研修责任追究制,各年级负责人为组织者和第一责任人,负责成员的召集、考勤和纪律维持,具体指导教师按时完成各项作业;培训分组分阶段进行,严格纪律,严禁研修时间开qq、上网玩游戏等行为,确保研修活动不走形式,不走过场,活动开展有声有色,扎实有效.
三是确保考评评价到位.对教师观看视频、校本研讨、在线研讨、作业完成等情况进行随机抽查,检查结果与职称评聘挂钩,凡未及时完成作业,被列入黑名单教师在本年度职称评聘、评先树优、外出学习将一票否决,激励教师相互参与,相互交流,相互竞争,相互促进.
四是确保活动宣传到位.组织通讯信息员及时撰写高质量远程研修通讯信息稿,教师积极撰写心得体会,向县教体局师训科和信息中心投稿,在校园网上开办远程研修专栏专题交流研修心得,并充分运用网络、宣传栏等形式多样的宣传载体进行宣传,努力营造良好的远程研修舆论氛围.(王磊)