潍坊昌乐外国语学校 姜新春
7月15日,2013年山东省初中教师远程研修正式拉开帷幕,潍坊昌乐外国语学校高度重视今年的远程研修工作,出台多项措施,力保远程研修顺利进行.
一是加强领导,落实责任.学校成立以校长任组长的培训领导小组,校长是教师暑期培训的第一责任人,统筹教师培训工作,分管教学副校长具体操作实施,加强对培训过程的协调和调度,确保研训顺利进行.
二是制定方案,强化落实.制定切实可行的暑期培训方案,明确各职能小组职责,为教师的培训学习提供课程资源和条件保障,做到提前下载,提前测试,做到内容落实、时间落实、人员落实,确保本次培训任务的圆满完成.
三是监督检查,加强管理.加强对指导参训教师的管理,制定奖惩政策,与教师考核挂钩,每天早上检查教师的网上研修情况,对教师上交作业情况和评论进行统计分析,对专家推荐作业进行及时通报表扬,确保研训实效.
四是严格考勤,一日两签.学校严格规定教师网上研训时间,参训教师每天上午实行签到签退制度,学校督察组对教师研训情况不定期检查,及时通报,确保实效.
五是加强互动,研后提升.学校注重互动交流环节,在教师面对面交流时间,要求每个教师都要发言,及时交流总结,对每天的学习写出学习体会,并择优推荐上报,对学习中存在的困惑进行分析解疑,确保研训内容学以致用.