滨州市滨城区杨柳雪镇怀周学校 刘保国 赵洪海
2013年全省初中教师暑期研修的大幕即将拉开,滨州市滨城区杨柳雪镇怀周学校未雨绸缪,为研修工作的开展做了细致的准备工作.
一、加强领导,高度重视
为搞好此次研修,14日之前,由网管室负责同志检查网络设备,保证网络畅通.
14日下午,我校专门召开了研修人员动员会,会上刘保国校长提出了具体的要求,并安排了优秀研修组和优秀研修教师评选工作,以期各研修组展开竞争,开展大比武活动.同时,根据研修要求进行了测试账号工作,保证上网无误.
领导带头参与,起到了表率示范带动作用.校级班子成员全部报名参加了这次研修,与老师们同甘共苦,冒着酷暑一同研修.
二、保障有力,措施到位
1.制定考勤办法,严格考勤,保证有充足的研修时间.考勤由校长和分管副校长亲自负责,实行签到制,并做到一天一汇总.考勤的严格要求保证了老师们有充足的研修时间,更保证了研修的质量.
2.实行人文管理,解决教师的后顾之忧.首先,学校考虑到大部分老师跑校中午吃饭难的问题,安排伙房统一伙食;其次,为了防止炎热中暑,学校统一购买了防暑茶、西瓜.学校的这些做法既解决了教师的后顾之忧,又温暖了每一个教师的心,更加促进了研修的落实.
3.引入竞争机制,保证研修质量.学校为了将远程研修工作落到实处,保证研修质量,扎实开展了各学科的研修培训大比武活动.比武的内容包括考勤、作业、指导教师或专家推荐作业、指导教师或专家点评、评论、信息上报等,这些内容由分管领导一天一统计,并将结果每天公布.这一措施将竞争引入研修过程中,提高了教师研修的积极性.
三、助学团队,学前指导
针对今年研修内容难度较大,专业性强的特点,7月14日,学校组织了提前进行研修的助学团队的四名老师对所有参训教师进行了培训,对本次研修的学习任务及研修需要的两个软件的使用做了讲解,为研修正式开始做了充分地准备.