动员大会
动员一:新泰新汶实验学校召开2013年度暑期全员远程研修动员大会远程研修在即,7月14日上午,新汶实验学校全体教师齐聚西校区礼堂,召开2013年度暑期全员远程研修动员大会.
会议由学校副校长张延训同志主持.校长助理王宗晓同志宣读了《新泰市2013年中小学、幼儿园教师全员远程研修实施方案》.工会主席安顺利同志对《新汶实验学校2013年度暑期教师全员远程研修实施方案》做了具体解释与安排.学校书记赵玉才同志提出了学习过程中的有关要求.校长郭洪颂同志对去年远程研修做了回顾总结,并对本年度远程研修的要求做了强调.
本次动员大会,新汶实验学校全体教师对本年度远程研修有了充分认识,提高了积极性,对确保完成本年度研修任务,全面提高我校教师的整体素质打下坚实基础.
动员二:肥城孙伯中学召开2013年远程研修动员大会暨远程研修启动仪式7月14日下午,孙伯中学在学术报告厅召开2013年中学教师远程研修动员大会,会议由副校长宋斌主持,全体教职工参加了会议.这标志着我校暑期远程研修活动正式启动.
动员会上,翟立成校长对此次远程研修作了热情洋溢的动员讲话.
他指出,这次研修活动上级部门、学校都非常重视,进行了精心准备,所有教师都要充分正确认识研修活动对于教师个人业务的重要性,利用好这一有利时机,认真参与研究活动,争当优秀学员.
教研室武文国主任传达了上级培训动员大会的精神、要求,宣读了对2012年获得山东省远程研修优秀学员的教师进行表彰的决定,并颁发了获奖证书.
副校长宋斌结合去年远程研修情况,从远程研修时间、地点、作业、宣传等方面,对研修活动具体工作进行了安排.此次会议让全体教职工进一步明确了今年暑期远程研修的重点和要求,为远程研修奠定了良好的基础. (孙伯中学 刘永福)动员三:泰山区泰安南关中学多"心"并举,力争远程研修五连冠泰安南关中学为了抓好2013暑期远程研修学习,采取多项措施,力求取得实效,切实提高教师整体素质.
一、明确思路,顺心研修.制定了《泰安南关中学暑期研修实施方案》和《泰安南关中学暑期研修考核办法》,并与7月14号上午召开了启动仪式,明确了研修目标、研修内容、组织领导、考核评价以及研修时间、地点等.使教师明确研修的相关要求和具体安排,督促教师积极视频观看、理论学习、作业完成、在线研讨等方面,做细、做实、做好,不搞形式主义,确保研修质量.
二、环境创优,舒心研修.为保证研修效果,让参训教师有一个优美舒适的环境,学校特安排三口研修室集中研修,并提前安排服务人员开门开空调,并利用7月13日,校管理员提前做好设备检修、视频下载等各项工作,并与14号,对参训教师进行了如何运用电脑、上网发帖、参与研讨、视频观看、研讨交流等示范性指导,为研修奠定了基础.保障教师舒心培训.
三、加强管理,静心研修.学校成立研修领导小组、研修指导小组、技术小组等.实行领导分工制,校领导负责研修纪律、教师考勤等,研修组长负责视频观看、研讨交流;严格考勤制度,按时签到、签退,不准迟到、早退;实行督查通报制,对出勤、纪律、研修进度等情况进行督查通报.在研修工作中切实做到抓好过程管理,力求起到实际效果.
四、科学评价,用心研修.为提高教师研修的实效性,学校将教师的研修情况与教研组评价及教师个人评价有机的结合起来,进一步激发教师参加暑期远程研修的积极性,以研修为奖励,充分利用好这次难得的学习机会,齐心协力,圆满完成研修任务,努力提高自身素养,为打造高效课堂奠定基础.