滕州市教育局 宋萍
良好的开端是成功的一半,为促进滕州暑期远程研修工作的顺利开展,滕州市教育局采取了一系列的措施助推远程研修顺利实施.
一是成立远程研修项目组.早在6月初,滕州市教育局就成立了以局长为组长的"远程项目办",项目办又下分督导检查组、新闻宣传、研修联络等小组,每个小组实行组长负责制,确保远程研修工作顺利实施.
二是召开远程研修动员会议.在远程研修开始前,市教育局召开由各单位分管师训工作的主任、校长参加的远程研修调度动员会议,要求各单位做好远程研修的动员工作.
三是重视远程研修专家组的组建.专家指导教师的质量决定着整个研修效果的成败,远程研修专家指导教师采取各单位逐级推荐,滕州市教育局统一审核选拔的原则,把本地的名师、明星教师吸纳到专家组队伍中,并且对审核通过的专家指导教师采用全市通报的方式,接受老师们的监督.专家指导教师则接受本地远程研修项目组的监督和管理,对指导教师指导情况进行统一调度指导,以确保研修质量.
四是建立远程研修日通报制度.滕州远程研修参训教师较多,为使研修结果能够顺利下达到各单位,我们实行办公平台日通报制度;为保证信息的畅通高效,我们还建立了师训站公共邮箱,把每次的通报结果发到公共邮箱,并通过飞信传达到各师训站长处.为落实远程研修第一时间的研修数据,滕州市远程研修项目组开发了筛选软件,专门筛选本地质量不合格研修教师以及责任心不强的指导教师,对筛选出的每天研修不合格学员或是指导教师进行跟踪调度.
五是重视远程研修的宣传报道.滕州市远程研修项目组成立了以各镇街教委办师训站站长为宣传主体的宣传站,把远程研修中的先进典型以及各单位的优秀做法进行及时宣传报道.