烟台蓬莱市远程研修项目办
7月2日,2013年山东省中小学教师全员远程研修拉开帷幕,为落实张志勇副厅长"提质量"的精神要求,蓬莱市远程研修坚持"四注重",全力保障研修质量.
一是注重班子管理.指导教师和研修组长是研修工作的组织者和带头人,他们素质和管理水平,直接影响着研修质量.对此,我们要求指导教师、研修组长在研修期间必须全部在岗,在研修开始前认真研读《研修手册》,了解工作职责及考核标准.要求各指导教师和研修组长客观公正行使职责,切实发挥好对学员研修的引导工作,将有内容有深度的作业、课例及时推荐给专家;发现问题要及时提醒改正,确保所管的研修班组不出现问题.对于研修期间不能按照要求工作、复制粘贴评论、只问感情不顾质量等严重失职的指导教师和研修组长,要坚决予以撤换,并通报批评,确保研修工作的顺利进行.
二是注重数字说话.为了使远程研修真正做到"全员受益",蓬莱市提出了"三个百分百"口号,即100%的任课教师报名,100%的报名者参加研修,100%的研修者合格,力争不让一个一线教师落伍.同时,以表格的形式向所有参加研修的教师进一步明确学习时间:早晨7:30之前各学校通报前日学习情况,提醒没完成作业的教师;7:30各学校点名签到;8:00前观看研修视频,关闭外网;中间不定时查岗两次;10:30(根据视频长短而定)打开外网参加研讨,组织作业;11:30签到离校;下午15:00前提交作业,以备指导教师和专家浏览推荐.具体的数字和时间要求使学校更具有可操作性,保证了远程研修的顺利进行.
三是注重行为引领.今年初中远程研修的内容难度较大,初中组学习团队建立了"2013快乐研修"群,7月2日下午3:30开始,初中指导教师组宁彦来主任给大家进行了明确细致的培训,群里的讨论即异常激烈,晚上9点多南王中学的张梅芳,实验中学的沈启伟、秦桂琴,北沟一中的刘文波结合学习中遇到的问题讨论不休,第二天早晨张梅芳、秦桂琴以及郝斌中学谢彩芹、刘娜老师参与问题讨论.这种精神感染带动了其他指导教师,激发了教师们的学习积极性,现在群成员数几近200人,尽管是期末复习期间,但群内仍然人声鼎沸,群情激昂,学习热情高涨.我们相信,有这样的指导老师,有这样的精神,有这样的行为引领,2013年的远程研修工作一定会更有效.
四是注重督导保障.为了让本次研修更贴近教学实际,更具有本土化校本化的特点,蓬莱市除了强化分管局长、各学校校长的"督"的功能外,今年又加大了教研室、指导教师"导"的力度.我们安排各学段主任为本学段教师研修质量的责任人,学科教研员为本学段本学科教师研修质量的责任人.要求教研员建立学科研修QQ群,通过研修平台了解本学科参训教师的学习情况、作业提交及质量情况;及时上传本学科的优秀作业和课例至蓬莱教育信息网;管理中小学指导教师团队,把握指导教师、研修组长的工作情况.要求教研室将暑期学习内容作为年度教师业务知识测试的部分内容,计入考核;要求各学校将研修期间的方案、点名册、优秀作业、精彩课例、每日通报、宣传报道、总结等存档,作为全市综合督导检查的必查内容,保证研修质量.