自2012年10月29日分散研修开展到磨课环节以来,我校坚持领导带头,严格把关磨课各个环节,多措并举确保远程研修磨课阶段的工作顺利开展.
一、学校领导按时检查指导研修工作,督促各教研组加强磨课期间的常态化管理,对研修技术问题进行指导,解答学员、组长的疑惑.
二、各教研组按时编写发布研修学习简报、校园采风、研修剪影、研修感悟、经验交流,汇总遴选推荐优秀新闻稿件至山东省研修网站发表,宣传学校研修动态,努力营造浓厚的研修学习氛围.
三、我校充分利用研修平台开展校本研修活动,创新校本研修的内容与形式,进一步提高校本研修的质量,同时利用网上资源,积极进行本校教师学习资源开发与建设.
四、每天教研组长对研修教师的作业、评论、随笔感言进行检查,杜绝抄袭、重复粘贴等不符合要求的情况发生,一经发现立即通知相关人员进行整改,努力确保高质量的完成研修中的各项任务.
磨课活动促进了我组教研氛围和研究能力的提高,提高了教师专业化的水平,对教师队伍的建设特别是青年教师的专业成长将起到深远的影响.远程研修既是机遇又是挑战,一方面是对我校综合实力的检验,另一方面给予我校发展新的契机.我校将抓住这一机遇大力提高教师队伍素质建设,提高组织管理能力,准备迎接新的挑战.